La durée minimale de certains congés pour événements familiaux est allongée à partir du 21 juillet 2023 :

– le congé pour décès d’un enfant passe ainsi de cinq à 12 jours ouvrables. Il est porté à 14 jours ouvrables (au lieu de sept auparavant) dans les cas suivants : lorsque l’enfant est âgé de moins de 25 ans ; quel que soit son âge, si l’enfant décédé était lui-même parent ; en cas de décès d’une personne âgée de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié ;

– le congé pour annonce de la survenue d’un handicap, d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer chez un enfant passe, quant à lui, à cinq jours ouvrables, au lieu de deux jusqu’à présent (C. trav., art. L. 3142-4).

Juillet 2023