Le recrutement sur facebook, linkedin, tiktok

Le recrutement sur facebook, linkedin, tiktok, et autres réseaux sociaux populaires

Modalités techniques et pédagogiques de la formation

Modalités techniques et pédagogiques de la formation

– Formation à distance en visio (classe virtuelle) avec l’outil ZOOM

– Une assistance technique et pédagogique du bénéficiaire

Gilles GURY / ggury@managir.com / 0640193050 pour la partie technique

Consultant formateur Man’Agir pour la partie pédagogique

– Évaluation de la formation : Validation séquentielle des acquis et évaluation finale

Prérequis

Aucun

Durée

2 jour(s) / 14 heure(s)

Public

Toute personne en charge du recrutement

Progression pédagogique

Comprendre la place des réseaux sociaux dans son domaine d’activité
Être en capacité de choisir les réseaux à utiliser en fonction de ses besoins
Savoir adapter sa communication et ses contenus à chaque canal
Optimiser ses présences et activités sur les canaux ciblés
Découvrir l’usage des IA génératives dans ses actions de recrutement sur les réseaux sociaux

Groupe de 4 à 8 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

Introduction, présentation des objectifs de la formation et attentes des participants

Atelier 1. Définition du périmètre des réseaux sociaux

A – Historique des réseaux sociaux

B – Les outils disponibles au grand public en 2024*

C – Le vocabulaire indispensable

Modalités pédagogiques : Exercice / jeu : Entre vocabulaire, définitions et concepts, mise en ordre et validation des connaissances

Atelier 2. Panorama des réseaux sociaux

A – Étude des différents réseaux et des populations ciblées

B – Tour d’horizon des actions de recrutement envisageables sur chaque réseau

C – Aide au choix et à la sélection en fonction de ses attentes et besoins

Modalités pédagogiques : Exercice / travail de groupe : Construction d’une grille comparative des réseaux sociaux pour le recrutement

Atelier 3. Visibilité et présences sur les réseaux en tant qu’acteur du recrutement

A – Approche de la notion d’algorithmes et de leurs conséquences

B – Les minima et maxima envisageables sur chaque réseau

C – Optimisation et harmonisation de ses présences

Modalités pédagogiques : Exercice / travail en sous-groupe : Création des check list des axes d’amélioration de sa présence sur chaque canal

Atelier 7. Focus Instagram et/ou Tiktok et/ou TwitterX

A – Comprendre les mécanismes addictifs des outils et pouvoir en profiter

B – Définir comment y être présent et y agir

C – Savoir repérer les relais importants, les influenceurs pour son activité

Modalités pédagogiques : Exercice / jeu : Correspondance entre contenus et actions autour de sujets donnés/montrés

Atelier 8. Construction de ligne éditoriale

A – Identifier ses axes de communication

B – Organiser ses sources d’informations

C – Distribuer ses actions de façon harmonieuse et construite sur chaque canal

Modalités pédagogiques : Exercice / travail de groupe : Élaboration d’un calendrier pour 1 mois de publications

Atelier 4. Adaptation de son écriture et de ses images aux réseaux sociaux

A – Comprendre l’art de l’accroche

B – Écrire pour le web, techniques et méthodologie

C – Choisir et adapter ses visuels

Modalités pédagogiques : Exercice / exercice de groupe et individuel : Produire des accroches attractives, construire des visuels qui retiennent l’attention

Atelier 5. Focus Facebook

A – Fonctionnement général, activités et populations présentes

B – Identification des actions clés

C – Choix de ses activités en tant que recruteur

Modalités pédagogiques : Exercice / travail collectif : Comment produire davantage de contenus tout en optimisant son temps de création

Atelier 6. Focus Linkedin

A – Particularités de la plateforme et de son mode de fonctionnement

B – Importance du profil individuel de chaque professionnel

C – Optimiser ses recherches de profils, trucs et astuces

Modalités pédagogiques : Exercice / travail individuel et collectif : Création d’un profil optimal et recherches de profils

Atelier 9. Aide de chatGPT** ou une autre IA dite générative pour ses activités sur les réseaux

A – Les capacités et les limites de l’outil

B – Les erreurs fréquentes à éviter

C – Création de scénario/commande (prompt)

Modalités pédagogiques : Exercice / mise en pratique : Relancer sa création en termes de contenus et sujets et faire des publications attractives

Conclusion et fixation d’objectifs

*Tout au long des ateliers différents outils pratiques et applications seront présentés et utilisés en fonction des besoins, le focus étant toujours fait sur des outils gratuits ou « freemium » (disposant d’une partie utile gratuite)

**Pour cette formation les exemples seront sur la version GRATUITE de l’IA chatGPT et/ou Bard

Il est recommandé aux stagiaires d’avoir au préalable DÉJÀ créé un compte

Horaires habituels de formation 9h30-17h30. Mesure de satisfaction à l’issue immédiate de la session, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact de la formation à ± 3 mois, mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours. Possibilité de questionnement complémentaire sur le thème traité par mail pendant les 30 jours qui suivent la session.

Les personnes dont la situation de handicap ne permettrait pas l’accès à cette formation seront accompagnées par l’équipe Man’Agir Consultants pour trouver une solution adaptée.