Cette formation développe l’aptitude des participants à optimiser leur efficacité professionnelle par une bonne gestion du stress et une organisation personnelle efficiente.
Prérequis
Aucun
Durée
2 jours / 14 heures
Public
Tout public
Objectifs pédagogiques
Analyser le mécanisme du stress
Gérer ses émotions
Organiser son temps
Repérer ses « drivers dominants »
Groupe de 4 à 10 participants
Profil des formateurs consultable
sur le site managir.com
Modalités pédagogiques : exposé, échanges avec les participants
2. Gérer ses émotions
Reconnaître les émotions liées au stress
Repérer le piège des pensées automatiques
Construire son programme de lutte contre le stress
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, formalisation des engagements pour lutter contre le stress
3. Organiser son temps
Analyser la fiche de poste Différencier l’urgent de l’important Gérer les mails avec méthode Identifier les « lois du temps » Sélectionner des outils de gestion du temps Stopper les voleurs de temps
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, travail d’équipe sur l’urgent et l’important, engagement individuel sur une action d’amélioration de la gestion du temps
4. Repérer ses « drivers dominants »
Distinguer les différents « drivers » (messages répétés influençant inconsciemment notre comportement) Etablir son propre profil Analyser ses forces et ses faiblesses face au stress Employer les antidotes
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, élaboration d’un plan d’action individuel pour mieux s’organiser
Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours.