- +33 1 45 23 22 22
- contact[at]managir.com
- Lun - Ven : 8:30 - 18:00
Menu
Intégrer les exigences du RGPD à son activité en agence d’emploi
Objectif professionnel
Cette formation développe l’aptitude du participant à identifier les enjeux liés à la protection des données à caractère personnel, de mettre en œuvre des conditions licites de traitement et de répondre à la demande d’un candidat, d’un intérimaire, d’un client ou d’un tiers portant sur ces données. Elle lui permet d’utiliser les outils nécessaires pour mettre en œuvre la sécurisation des données.
Prérequis
Aucun.
Durée
1 jour / 7 heures
Public
Tout collaborateur en agence d’emploi
Objectifs pédagogiques
- Identifier le contexte et les enjeux de la protection des données
- Mettre en œuvre les conditions d’un traitement licite
- Gérer une demande
- Traiter une faille de sécurité
Groupe de 2 à 8 participants
Profil des formateurs consultable sur le site managir.com
Programme
- Identifier le contexte et les enjeux de la protection des données
Situer le champ d’application du RGPD (notion de données personnelles, personnes protégées, territorialité…) Repérer les principaux acteurs et leur rôle (DPO, responsable de traitement, destinataires, sous-traitants, tiers autorisés, CNIL…)
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, études de cas
- Mettre en œuvre les conditions d’un traitement licite
Identifier le traitement licite de données personnelles
Mettre en œuvre le recueil du consentement
Respecter les durées d’archivage (durées légales, préconisations, recommandations…)
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, études de cas
- Gérer une demande
Assurer le respect du droit d’accès, de rectification, de suppression et de portabilité
Traiter la demande d’un usager (candidat ou intérimaire)
Répondre à la demande d’un client ou d’un tiers
Gérer une demande illicite
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, études de cas
- Traiter une de faille de sécurité
Appliquer le dispositif prévu par le RGPD en cas de faille de sécurité
Prévenir les risques futurs
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, études de cas
Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours.