Développer le management agile

Objectif professionnel

Cette formation développe l’aptitude de managers expérimentés à mettre en place un management agile privilégiant l’autonomie, l’implication et la responsabilisation. Elle renforce également leurs compétences de communicant.

Prérequis

Acquis du stage « Manager une équipe niveau 2 »

Durée

2 jours / 14 heures

Public

Manager expérimenté

Objectifs pédagogiques

Définir les responsabilités et le cadre collectif
Donner du sens et motiver
Gérer les priorités et s’organiser
Gagner en impact dans ses présentations

Groupe de 1 à 6 participants

Profil des formateurs consultables sur le site managir.com

Programme

1 Définir les responsabilités et le cadre collectif

Renforcer son rôle de manager

Déterminer les défis à relever

Définir un cadre et des règles

Expliquer « comment réussir »

Modalités pédagogiques : training : « Mes talents, mes axes de progrès »

Cas pratique sur les phases de maturité d’une équipe

2 Donner du sens et motiver

Partager sa vision

Recadrer de manière constructive

Communiquer en leader

Repérer les logiques individuelles

Adapter son management aux différents profils

Modalités pédagogiques : les marches de la communication, mises en situation

3 Gérer les priorités et s’organiser

Organiser le travail : pratique délibérée, technique du « Pomodoro »

Décider, expérimenter et réévaluer

Définir le projet, innover et concrétiser

Modalités pédagogiques : échange sur les pratiques, les 6 étapes de la prise de décision, mises en situation

4 Gagner en impact dans ses présentations

Utiliser le visuel pour donner vie et le storytelling pour captiver

Dynamiser les présentations grâce au outils numériques

« Elevator speech », quiz, guide d’action personnalisé, 5 applis du manager, vidéo, mises en situation

Horaires habituels de formation 9h30 – 17h30

Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d’ordre à ± 8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par mail pendant 30 jours.